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        關聯公司及人格混同的認定

        時間:2021/05/12 發布者: 瀏覽次數:2112次

               關聯企業也稱為關聯公司,是指企業之間為達到特定經濟目的通過特定手段而形成的企業之間的聯合。此處所謂特定的經濟目的,是指企業之間為了追求更大的規模效益而形成的控制關系或者統一安排關系;特定的手段則包括通過股權參與或者資本滲透、合同機制或者人事鏈鎖、表決權協議等各種手段以達成干預之目的;企業之間的聯合則指的是具有獨立法人地位的企業之間的聯合,從而把營業部、分公司等不具有獨立法人人格的分支機構的情形予以排除。在學理上,由于關聯方式的不同,關聯企業可以分為事實上的關聯企業和合同上的關聯企業。事實上的關聯企業是通過控股方式建立起關聯關系的企業,而合同上的關聯企業則是以簽訂合同的方式建立起關聯關系的企業。實踐中對于關聯企業的認定較之于學理要嚴苛一些,一般說來,關聯企業是否需要納入法律調整的范疇取決于企業之間的控制程度?;诓煌姆晌幕蜕鐣h境,各國判斷關聯企業的標準并不一致。

        2.關聯公司適用法人人格否認的法律要件

               根據公司法第二十條的規定,適用法人人格否認必須滿足三個要件:第一,主體要件。只有公司的債權人能夠提起法人人格否認之訴,其余股東、董事、監事、高級管理人員即便與公司存在債權債務關系也不得主張公司法人人格否認。第二,行為要件。須有股東實施濫用公司法人獨立地位和股東有限責任的行為。第三,結果要件。股東濫用權利的行為嚴重損害了公司債權人的合法權益。相應地,對人格混同的關聯企業適用法人人格否認也應當依循這幾個要件。

        3.關聯公司適用法人人格否認的法律要件

               關聯企業是指企業之間未達到特定經濟目的通過特定手段而形成的企業之間的聯合。關聯企業之間存在著較一般企業更為緊密的聯系,所以也就更容易滋生人格混同等弊端。關聯企業的人格混同模糊了獨立企業法人之間的界限。本來關聯企業只是一定規模的企業聯合,是單體企業組成的企業群體,盡管關聯關系可能會使企業在經濟生活中喪失一定的自主性,但它們在法律上的地位卻依然各自保持獨立。對于關聯企業的債權人而言,企業本應以其各自所有的全部財產對外承擔責任,但由于人格的混同,幾乎無從辨別關聯企業各自所有的財產。法人財產不再徑渭分明,在關聯企業之間隨意移轉,于是很容易導致債權人的權益落空,故而需要法律予以規制。只要人格混同的關聯企業滿足法人人格否認適用的三個要件,就可以適用法人人格否認制度來規制關聯企業。對于人格混同的關聯企業適用法人人格否認制度來說,需滿足以下三個條件:(1)主體要件,唯有債權人可得訴請對關聯企業進行人格否認;(2)行為要件,關聯企業之股東假借人格混同濫用法人獨立地位;(3)結果要件,唯有否認關聯企業的法人人格方能保護債權人的利益。在滿足前述三個條件的情況下,方能夠對關聯企業的人格混同適用法人人格否認。

        4.我國法人人格混同的主要表現形式

        在我國現實生活中,法人人格混同現象主要有以下幾種:

        (1)母公司濫用對子公司的控制關系而引起的母公司與子公司的人格混同。母子公司是指公司之間存在控股關系、控制關系而使各具法人地位的公司連為一體的公司集團。隨著公司集團化趨勢的加強,與設置不具有獨立法人人格的分公司相比較,母子公司的投資模式因其有利于降低經營風險而被廣泛采用。但在經營過程中,母公司常會利用其控制地位,任意指揮子公司的經營活動,調動子公司的財產,調整子公司的經營利潤,侵犯了子公司的獨立法人人格,導致母子公司人格混同。

        (2)控股股東濫用資本多數決導致公司與控股股東人格混同。由于我國缺乏相應的制衡法律制度,在公司的運作過程中,控股股東常常利用其資本占據表決優勢,在關聯交易中任意轉移公司的財產、利潤,使公司意志和股東意志化二為一,公司喪失其法人人格獨立于股東的特性。這種不公平的關聯交易,在公司內部損害少數股東的利益,在公司外部損害公司債權人利益。

        (3)相互投資引起的人格混同。在相互持股的情況下,一方持有的對方的一部分股份,很可能是對方出資給自己的財產,若這部分股份達到了控股的程度,則表面上相互獨立的兩個公司,實際上是一個有機整體。

        (4)法人組織機構等方面的混同導致不同公司的人格混同。相互之間不具有控股關系且均具有獨立法人人格的公司,因具有某種程度上的關聯關系,如同一投資者組成的數個公司,也有可能出現組織機構、財產、經營等方面的混同?!耙惶兹笋R,兩塊牌子”是其典型代表。這種混同,使得不同的公司相互任意轉移財產,逃避債務,損害了債權人的合法權益。

        5.法人人格混同的認定標準

               從靜態上講,公司具有獨立人格的前提是公司具有獨立財產,所以認定公司是否有獨立財產是判斷公司與股東或者關聯公司之間是否會構成人格混同的標準。從動態上講,公司法人人格獨立是建立于公司在經營中嚴格貫徹分離原則的基礎上,是否貫徹財產、利益、業務、組織機構等方面的分離,是判斷是否構成法人人格混同的標準。所以,認定公司法人人格混同,可從以下幾個方面進行判斷:

        首先,財產是否混同。若公司與股東或者關聯公司之間擁有相同財產,相互之間的資產任意轉移,或者公司財產沒有記錄或記錄不實,公司帳簿與股東或關聯公司帳簿混同使用,無法認定公司的財產,影響到公司對外承擔債務責任的物質基礎,則可認定法人格混同。

               其次,業務和利益分配是否混同。若公司與股東或者公司的關聯公司的業務不分離,從經營過程無法判斷業務的真正歸屬,或者相互之間經營的收益不加區分,任意配置,也應認定為公司人格混同。

               再次,公司的組織機構是否混同。若具有公司管理人員相同、工作人員相同或任意調動、同一場所辦公等情形,可認定公司的組織機構混同。一般情形下,組織機構的混同會導致公司的財產、業務、利益分配的混同。

         

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